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2022年第一季度重慶市涪陵區事業單位考核招聘工作人員126人公告
2022-01-11 17:01:00admin文章來源:重慶市人力資源和社會保障局

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       為加強事業單位工作人員隊伍建設,根據《事業單位人事管理條例》(國務院令第652號)、《重慶市事業單位公開招聘人員實施辦法》(渝人發〔2006〕44號)和《關于進一步規范事業單位公開招聘工作的通知》(渝人社發〔2011〕326號)等規定,經市人力社保局備案,現面向社會考核招聘事業單位工作人員。

    一、招聘原則

    堅持公開、平等、競爭、擇優原則,按照德才兼備的標準,主要采取考核的方式進行。

    二、招聘單位及人數

    本次考核招聘事業單位工作人員126名,其中考核招聘研究生28名(詳見附件1),考核招聘教育部直屬師范院校公費師范生98名(詳見附件2)。

    三、招聘范圍和對象

    (一)基本條件

    1.具有中華人民共和國國籍;

    2.遵守憲法和法律;

    3.具有良好的品行;

    4.具有適應崗位要求的身體條件;

    5.符合事業單位人事管理回避規定;

    6.具備國家規定的該崗位所需的必要條件;

    7.符合崗位所需的其他條件,其中面向教育部直屬師范院校公費師范生招聘的崗位,還應符合以下條件:生源所在地為重慶的教育部直屬師范大學2022年應屆本科公費師范畢業生,非重慶籍公費師范生須符合國家跨省就業條件。

    (二)以下人員不納入本次招聘范圍

    曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員;刑罰尚未執行完畢或屬于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人,司法機關尚未撤銷案件、檢察機關尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無罪的人員;尚未解除黨紀、政務處分或正在接受紀律審查、監察調查的人員;因違反法律法規或單位人事紀律等被單位辭退或解聘未滿5年的原機關事業單位工作人員;因違反機關事業單位工作人員招錄(聘)紀律而處于禁考期的人員;最高人民法院公布的失信被執行人;國家有關部委聯合簽署備忘錄明確的失信情形人員。

    現役軍人;在讀的非2022屆高校畢業生;試用期內的機關事業單位工作人員(含新提拔領導干部的職務試用期);市內未滿現工作單位(崗位)的招錄公告中或雙方簽定的聘用合同中約定的最低服務期限(年限)的人員;尚未建立人事關系但參加我市機關事業單位招錄(聘)已按程序完成體檢或考察的擬聘用人員;我市公費培養、定向到鄉鎮教育(醫療衛生)機構就業,未滿服務期限或本簡章發布之日前未按規定程序解除培養及就業協議的師范(醫學)生。

    法律法規規定不得聘用為事業單位工作人員的其他情形人員。

    (三)工作經歷

    本簡章所要求的工作經歷計算截止時間為2022年1月,按照“對年對月”計算。黨政機關、企事業單位、村(社區)組織及其他經濟組織、社會組織等工作的經歷,大學生村官、“三支一扶”人員、西部志愿者和“特崗教師”等被招募到基層服務的經歷,在軍隊團和相當于團以下單位工作的經歷,退役士兵在軍隊服現役經歷,離校未就業高校畢業生到高校畢業生實習見習基地參加見習或者到企事業單位參與項目研究的經歷,均為工作經歷。高校畢業生在校期間的社會實踐經歷,不視為工作經歷。

    (四)年齡計算

    本簡章所要求的年齡計算截止時間為2022年1月19日,如“35周歲以下”,指未滿36周歲,在1986年1月20日及以后出生,依次類推。符合招聘條件的退役軍人報考,年齡可放寬3歲。

    (五)畢業(學位)證書及專業

    報考人員應憑已取得的畢業(學位)證書報考。境內高校畢業的報考人員,須在報考資格審查(復審)時提交學歷(學位)證書;境外高校畢業的報考人員,須在報考資格審查(復審)時出具教育部中國留學服務中心的學歷(學位)認證。報考人員為2022屆高校畢業生的,應該按即將獲得的最高學歷(學位)及對應專業報考,其中境內高校應屆畢業生暫未取得招聘條件要求的畢業(學位)證書的,可提供就業推薦表、成績單及其他應聘佐證材料,且須在2022年7月31日前取得相應畢業(學位)證書;境外高校應屆畢業生暫未取得招聘條件要求的畢業(學位)證書的,可提供入學證明、各學年成績單及相應正規翻譯資料等佐證材料,且須在2022年7月31日前獲得教育部中國留學服務中心學歷認證。如未按時取得相應學歷學位證書,取消聘用資格。

    專業審查以畢業證書(不含輔修專業或輔修學位專業相關證書)載明的專業名稱為準,參照國家教育行政部門頒布的普通高校專業目錄和《重慶市考試錄用公務員專業參考目錄(2015年下半年修訂)》(附件3,均簡稱《專業參考目錄》)進行。專業名稱與《專業參考目錄》中專業稱謂相似但不完全一致的,經負責資格條件審查的單位審核認定,可視為符合專業要求。

    (六)特別說明

    本簡章所指“以上”“以下”“以前”“以后”,均包含本級(數)。如35周歲以下,均含35周歲;3年以上工作經歷,指工作經歷滿3年;職員9級以上或以下,均含職員9級。

    本簡章所涉及的時間節點,除明確規定外,均自本簡章發布之日起計算。

    本簡章要求各類職業(執業)資格條件,除明確規定外,以證書原件或發證機關提供的佐證材料為準,且須在資格審查(復審)時提供。受新冠疫情的影響,教師招聘崗位要求取得但暫未取得相應教師資格證書的人員,可持《師范生教師職業能力證書》(或學校出具的符合免試認定中小學教師資格的有關證明材料)、在有效期內的中小學教師資格考試合格證明或筆試合格成績(即“中小學教師資格考試NTCE成績”,幼兒園、小學、中職教師為兩科筆試成績,初中、高中教師資格為三科筆試成績)報名,并最遲于擬聘公示前(且不晚于2022年7月31日)取得教師資格證書。其中報考中職專業課教師招聘崗位的高校畢業生,可放寬至1年試用期內(且不晚于2023年7月31日)取得相應職業(執業)資格,未取得的依法解除聘用合同。

    本簡章所稱2022屆高校畢業生,是指參加國家統一招生的普通高校2022年應屆畢業生(須經省級招辦批準錄取,就讀時將人事及學籍檔案關系轉移到就讀高校)以及2021年8月1日至2022年7月31日取得國(境)外學位并完成教育部門學歷認證的留學回國人員。

    根據疫情防控需要,本次考核招聘各環節時間、地點安排相應調整的,將通過重慶市涪陵區人民政府網(http://www.fl.gov.cn/)及時公告,請報考人員關注。

    四、報名及資格審查

    本次考核招聘采取網絡(電子郵件)報名,任何單位和個人不得以任何理由拒絕符合報考條件的人員報名應聘并參加考試考核。報考人員只能填報一個招聘單位中的一個招聘崗位進行報名。

    1.報名時間:2022年1月20日9:00-1月22日17:00。

    2.報考人員應下載填寫《報名登記表》(附件5),同時形成《報名所需材料》(附件4)要求材料的電子掃描件,投遞至附件1、2中招聘方明確的電子郵箱等報名渠道。資格審查不合格的,向報考人員說明原因。

    3.未達到開考比例情形的處理。實際報名人數與擬招聘崗位名額之比須達到2:1。達不到開考比例的,相應遞減招聘名額或取消招聘崗位;其中屬急需緊缺崗位的,有關情況經市級事業單位人事綜合管理部門備案同意后,可作為緊缺崗位開考。各崗位報名人數、是否組織筆試等信息將于報名結束3個工作日內在重慶市涪陵區人民政府網(http://www.fl.gov.cn/)公布。

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